4,9/5 · 1.200 ulasan · Semua Tingkat

Bimbel BUMN di Surabaya

Bimbel BUMN privat 1-on-1 di Surabaya. Rating 4,9/5 dari 115+ ulasan. Persiapan RBB, TKD, Akhlak BUMN, Bahasa Inggris, Tes Bidang, CAT. Tutor ke rumah atau online. Mulai Rp97.300/sesi.

Daftar Sekarang Chat WhatsApp

Kenalan dulu dengan Bimbel BUMN di Surabaya

Bimbel BUMN privat 1-on-1 di Surabaya. Rating 4,9/5 dari 115+ ulasan. Persiapan RBB, TKD, Akhlak BUMN, Bahasa Inggris, Tes Bidang, CAT. Tutor ke rumah atau online. Mulai Rp97.300/sesi.

Konsultasi dan Daftar

Rincian Layanan

Jalur yang disiapkan: Rekrutmen Bersama BUMN dan rekrutmen mandiri tiap perusahaan
Tes tahap awal: Kemampuan dasar verbal, numerik, logika, serta tes nilai AKHLAK
Tes tahap lanjut: Bahasa Inggris, tes bidang, diskusi kelompok, wawancara pengguna
Cara pengerjaan: Daring dari rumah kandidat dengan pengawasan kamera dan batas waktu
Perusahaan sasaran di Jawa Timur: Pelindo, PT PAL Indonesia, PLN, Petrokimia Gresik, KAI Daop 8, Angkasa Pura
Kandidat yang dilayani: Lulusan baru, pekerja swasta yang berpindah jalur, dan pelamar berpengalaman
Format pendampingan: Satu tutor menemani satu kandidat, 90 sampai 120 menit tiap pertemuan
Tempat pertemuan: Rumah kandidat, ruang co-learning Edubia, atau sambungan daring
Tarif: Mulai Rp97.300 tiap pertemuan, garansi ganti tutor tanpa biaya tambahan
Peralatan dan bahan: Disiapkan peserta, di luar tarif sesi

4,9/5 1.200 ulasan

2.500+ tutor terverifikasi

1-on-1 perhatian penuh satu peserta

Fleksibel rumah · kafe · co-learning · online

Ganti tutor prosesnya mudah

Assessment kebutuhan dulu

Sebelum pengumuman terbit

Yang disiapkan kandidat BUMN jauh sebelum jadwal seleksi terbit

Riwayat hidup satu halaman yang menyebut hasil · Perekrut membaca ratusan berkas dalam waktu singkat. Riwayat hidup yang menyebut angka hasil kerja, misalnya jumlah proyek atau penghematan waktu proses, jauh lebih mudah dinilai daripada daftar tugas.
Transkrip dan indeks prestasi yang siap unggah · Banyak posisi menetapkan indeks prestasi minimum yang diperiksa sistem sejak awal. Berkasnya dipindai berwarna dan disimpan dengan ukuran sesuai ketentuan portal.
Ijazah atau surat keterangan lulus · Lulusan yang ijazahnya belum terbit menyiapkan surat keterangan lulus dari kampus. Nama pada berkas dicocokkan dengan kartu identitas supaya verifikasi tak tertahan.
Sertifikat kemampuan Bahasa Inggris bila tersedia · Sebagian posisi meminta skor kemampuan bahasa yang masih berlaku. Masa berlaku sertifikat dicek lebih dulu, sebab pengambilan tes ulang memerlukan waktu dan biaya.
Akun portal rekrutmen beserta surel aktif · Seluruh pengumuman tahapan dikirim lewat surel yang terdaftar. Kotak masuk perlu dipantau setiap hari selama masa seleksi, termasuk folder pesan yang tersaring otomatis.
Perangkat dan sambungan untuk tes daring · Tes tahap awal dikerjakan dari rumah dengan kamera menyala. Kandidat menyiapkan laptop cadangan atau lokasi lain dengan sambungan stabil, misalnya ruang co-learning, sebagai rencana cadangan.
Lima cerita pengalaman yang siap diceritakan · Wawancara pengguna menanyakan peristiwa nyata di tempat kerja atau kegiatan kampus. Menyusunnya jauh hari membuat kandidat tak mencari-cari contoh saat pertanyaan datang.

Cocok untuk siapa

Pendampingan rekrutmen BUMN ini berguna bagi kandidat berikut

Tepat mengambil kelas ini sekarang

Lulusan baru dari kampus Surabaya yang belum pernah mengerjakan tes rekrutmen daring berpengawasan
Pekerja swasta yang jam belajarnya pendek dan memerlukan pendampingan di luar jam kantor
Kandidat yang pernah terhenti di tes nilai AKHLAK dan belum memahami alasan pilihannya dinilai rendah
Pelamar posisi teknis yang perlu bahan tes bidang sesuai uraian pekerjaan perusahaan sasaran
Kandidat yang sudah lolos tes tulis tetapi merasa lemah di diskusi kelompok dan wawancara

Dari incaran sampai penawaran kerja

Lima tahap sesi pendampingan kandidat BUMN

Pengumuman rekrutmen BUMN kerap terbit mendadak dengan masa pendaftaran pendek. Program di bawah menyiapkan kandidat sebelum pengumuman itu terbit, dengan penanda capaian di tiap tahapnya.

01

Mengunci posisi dan perusahaan yang diincar
Pertemuan 1

Kandidat memilih dua sampai tiga posisi yang syarat jurusan, indeks prestasi, dan batas usianya benar-benar terpenuhi. Penanda tahap ini: kandidat sanggup menyebut uraian pekerjaan posisi itu tanpa membuka pengumuman.
02

Membangun dasar kemampuan verbal, numerik, dan logika
Pekan 2 sampai 6

Latihan berjalan tanpa tekanan waktu lebih dulu supaya cara berpikirnya terbentuk. Tahap ini selesai ketika jawaban benar di tiap jenis soal melewati tiga perempat pada paket ulangan.
03

Memindahkan latihan ke kondisi tes daring
Pekan 7 sampai 9

Simulasi dijalankan di perangkat kandidat sendiri dengan kamera menyala dan batas waktu per bagian. Penandanya: seluruh bagian tuntas dalam waktu yang tersedia tanpa soal yang terlewat.
04

Menguatkan nilai AKHLAK dan Bahasa Inggris
Pekan 10 sampai 12

Dua bagian ini dilatih berdampingan karena keduanya menyaring di tahap yang sama. Tahap ini tercapai bila kandidat dapat menjelaskan alasan pilihannya pada soal situasi, dan waktu baca teks Inggris turun ke sasaran.
05

Berlatih diskusi kelompok dan wawancara pengguna
Menjelang tahap akhir

Kandidat menyusun lima cerita pengalaman berpola keadaan, tugas, tindakan, hasil. Penandanya: tiap cerita tersampaikan di bawah dua menit dengan angka hasil yang jelas.

Kemampuan yang dinilai perekrut

Tujuh kemampuan yang dilatih di kelas persiapan BUMN

Rekrutmen BUMN menilai kemampuan yang berbeda di tiap tahapnya. Daftar berikut menyebut kemampuan itu satu per satu, tahap tempat ia diuji, serta salah langkah yang paling sering merugikan kandidat.

1

Penalaran verbal
Diuji di tes tahap awal

Yang dibahas. Sinonim dan antonim, hubungan kata, pemahaman bacaan pendek, serta penarikan simpulan dari pernyataan yang diberikan.

Jebakan umum. Kandidat membaca seluruh teks dengan kecepatan santai, padahal waktu per bagian dihitung terpisah dan bagian verbal biasanya diberi jatah tersempit.

Cara tutor. Latihan dimulai dari menandai pertanyaan lebih dulu, baru menyisir teks. Kosakata yang berulang di soal dikumpulkan menjadi daftar milik kandidat sendiri.
2

Penalaran numerik
Diuji di tes tahap awal

Yang dibahas. Deret bilangan, aritmetika terapan, persentase, perbandingan, dan pembacaan tabel serta grafik yang lazim dipakai di laporan perusahaan.

Jebakan umum. Soal tabel dianggap mudah lalu dikerjakan belakangan, sementara justru soal itu yang menuntut waktu terlama karena datanya perlu dibaca dua kali.

Cara tutor. Kandidat berlatih memisahkan soal hitung cepat dari soal baca data, lalu menetapkan urutan pengerjaan yang menempatkan soal baca data di awal ketika ketelitian masih penuh.
3

Penalaran logis dan gambar
Diuji di tes tahap awal

Yang dibahas. Silogisme, penarikan simpulan bersyarat, pola gambar, serta soal penempatan dan urutan.

Jebakan umum. Simpulan disusun berdasarkan pengetahuan umum kandidat, padahal yang dinilai adalah simpulan yang sah dari pernyataan di dalam soal itu sendiri.

Cara tutor. Tiap pernyataan diubah menjadi lambang pendek di kertas coret, dan kandidat dilatih menolak informasi tambahan yang tak tertulis di soal.
4

Nilai AKHLAK
Diuji di tes tahap awal

Yang dibahas. Amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif, disajikan sebagai situasi kerja dengan beberapa pilihan tindakan.

Jebakan umum. Kandidat memilih tindakan yang terdengar santun belaka, misalnya menyerahkan keputusan kepada atasan untuk setiap perkara, sementara penilai mencari kandidat yang menuntaskan tanggung jawabnya lebih dulu.

Cara tutor. Tiap situasi dibahas dengan menanyakan tiga hal: siapa yang dirugikan, mana yang mendesak, dan tindakan mana yang tetap jujur meskipun merugikan diri sendiri.
5

Bahasa Inggris kerja
Diuji di tes tahap lanjut

Yang dibahas. Pemahaman teks bisnis, struktur kalimat, kosakata dunia kerja, dan kadang bagian menyimak sesuai ketentuan perusahaan.

Jebakan umum. Persiapan disamakan dengan latihan percakapan sehari-hari, sedangkan soal memakai laporan, surat resmi, dan istilah industri yang jarang muncul di obrolan biasa.

Cara tutor. Bahan latihan diambil dari teks kerja yang panjang, dengan waktu baca ditekan bertahap. Istilah industri sesuai perusahaan sasaran dikumpulkan sejak pekan pertama.
6

Tes bidang sesuai posisi
Diuji di tahap perusahaan

Yang dibahas. Bahan teknis sesuai jurusan dan uraian pekerjaan: kelistrikan, permesinan, akuntansi dan keuangan, hukum, atau teknologi informasi.

Jebakan umum. Kandidat mengulang catatan kuliah secara menyeluruh, padahal soal bidang menyasar penerapan di operasi perusahaan, misalnya perawatan jaringan distribusi atau penutupan laporan bulanan.

Cara tutor. Uraian pekerjaan di lowongan dibedah menjadi daftar topik, lalu tiap topik dilatih dengan soal penerapan dan satu contoh kasus dari industri yang bersangkutan.
7

Wawancara dan diskusi kelompok
Diuji di tahap akhir

Yang dibahas. Diskusi kasus dalam kelompok, wawancara dengan pengelola sumber daya manusia, dan wawancara dengan calon atasan langsung.

Jebakan umum. Cerita pengalaman disampaikan panjang tanpa hasil yang jelas, sehingga penilai kesulitan menakar sumbangan kandidat di dalam peristiwa yang diceritakan.

Cara tutor. Tiap cerita disusun dalam empat bagian pendek: keadaan, tugas, tindakan, hasil terukur. Kandidat berlatih menyampaikannya di bawah dua menit.

Kekuatan program

Keunggulan les BUMN di Surabaya

Latihan meniru tes daring berpengawasan kamera

Tes tahap awal dikerjakan dari rumah dengan kamera menyala dan waktu berjalan per bagian. Simulasi dijalankan dalam kondisi serupa, termasuk memeriksa perangkat dan sambungan, supaya gangguan teknis tak menghabiskan jatah waktu kandidat.

Tes nilai AKHLAK dibahas tutor sampai alasan tiap pilihan

Enam nilai yang diuji punya urutan kepentingan di tiap situasi kerja. Kandidat dilatih membaca situasi soal lebih dulu, lalu menimbang pilihan mana yang menjaga amanah dan penyelesaian tugas sekaligus.

Bahasa Inggris kerja dilatih pada bacaan yang panjang

Bagian Bahasa Inggris menguji pemahaman teks kerja dan tata bahasa dalam waktu sempit. Latihan memakai artikel bisnis dan surat resmi, dengan target waktu baca yang diturunkan bertahap tiap pekan.

Diskusi kelompok dan wawancara pengguna ikut dilatih

Tahap akhir menilai cara kandidat berbicara, mendengarkan, dan mengambil peran dalam kelompok. Latihan memakai kasus perusahaan nyata, dan jawaban wawancara disusun dari pengalaman kandidat sendiri.

Bahan tes bidang mengikuti posisi yang dilamar

Posisi teknik kelistrikan, keuangan, dan teknologi informasi diuji dengan bahan yang berlainan. Tutor menyesuaikan bahan latihan dengan uraian pekerjaan yang tercantum di lowongan yang kandidat ambil.

Jadwal menyesuaikan jam kantor kandidat yang sudah bekerja

Banyak kandidat di Surabaya masih terikat pekerjaan saat mengejar rekrutmen ini. Pertemuan ditempatkan sesudah jam kantor atau di akhir pekan, dan tutor mendatangi alamat kandidat.

Corong rekrutmen

Enam tahap rekrutmen BUMN dan cara tutor mendampinginya

Rekrutmen BUMN berbentuk corong yang menyempit di tiap tahap, dan penyaringnya berpindah dari mesin ke manusia. Memahami perpindahan itu menentukan bagaimana kandidat menyiapkan diri.

Registrasi dan seleksi administrasi

Disaring sistem, tanpa nilai

Sistem mencocokkan jurusan, indeks prestasi, usia, dan kelengkapan berkas dengan syarat posisi. Ketidakcocokan satu syarat menghentikan lamaran sebelum dibaca manusia.

Strategi kami. Syarat dibaca baris demi baris sebelum melamar, dan kandidat memilih posisi yang seluruh syaratnya terpenuhi daripada menembak posisi populer yang syaratnya meleset.

Tes kemampuan dasar

Ambang ditentukan penyelenggara tiap gelombang

Menguji penalaran verbal, numerik, dan logika dengan batas waktu terpisah per bagian, dikerjakan daring dari rumah kandidat.

Strategi kami. Latihan diarahkan ke jenis soal yang pengerjaannya terlambat, lalu urutan pengerjaan dikunci dan diuji di simulasi berkondisi sama dengan hari tes.

Tes nilai AKHLAK

Dinilai bergradasi, menyaring bersama tes dasar

Berisi situasi kerja yang mengukur kesesuaian sikap kandidat dengan enam nilai yang dipakai seluruh perusahaan milik negara.

Strategi kami. Kandidat berlatih menimbang pilihan yang sama-sama terdengar baik, dan membiasakan diri memilih tindakan yang menuntaskan tanggung jawab tanpa melempar perkara.

Tes Bahasa Inggris dan tes bidang

Berbeda tiap perusahaan dan posisi

Sebagian perusahaan menguji Bahasa Inggris terpisah, sebagian menggabungkannya dengan tes bidang sesuai jurusan dan uraian pekerjaan posisi.

Strategi kami. Bahan disiapkan dari uraian pekerjaan di lowongan, dan latihan Bahasa Inggris memakai teks kerja panjang dengan waktu baca yang ditekan bertahap.

Diskusi kelompok dan wawancara

Dinilai manusia, penentu utama di tahap akhir

Kandidat dinilai saat berdiskusi dalam kelompok, lalu diwawancarai pengelola sumber daya manusia dan calon atasan langsung.

Strategi kami. Lima cerita pengalaman disusun berpola keadaan, tugas, tindakan, dan hasil terukur, lalu dilatih sampai tersampaikan di bawah dua menit.

Pemeriksaan kesehatan menyeluruh

Menggugurkan, tanpa nilai

Meliputi pemeriksaan darah, jantung, paru, penglihatan, dan pemeriksaan tambahan sesuai risiko pekerjaan di lapangan.

Strategi kami. Persiapan dimulai berpekan sebelumnya lewat tidur cukup dan pengendalian pola makan, sebab hasil pemeriksaan tak dapat diperbaiki dalam semalam.

Fleksibel

3 format kelas BUMN di Edubia

Tutor BUMN datang ke tempat pilihan Anda di Surabaya atau via online. Rencana belajar disusun dari kebutuhan Anda.

Daftar Sekarang Tanya via WhatsApp

Persiapan rekrutmen BUMN yang didampingi tutor di Surabaya

Bimbel BUMN Surabaya Edubia adalah program bimbingan privat 1-on-1 untuk persiapan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) dan seleksi mandiri BUMN: PLN, Pertamina, Telkom, BRI, BNI, Mandiri, Pelindo, Petrokimia Gresik, PAL Indonesia, dan perusahaan BUMN lainnya. Rating 4,9/5 dari 115+ ulasan dengan 24+ tutor berpengalaman. Materi lengkap: TKD (verbal, numerik, logika), Akhlak BUMN (AKHLAK), Bahasa Inggris, Tes Bidang, simulasi CAT, wawancara, dan FGD. Cocok untuk fresh graduate, karyawan swasta yang ingin pindah jalur, hingga peserta yang pernah gagal tes sebelumnya. Biaya mulai Rp97.300/sesi dengan garansi ganti tutor gratis.

Bimbel BUMN Surabaya: Privat 1-on-1, Tutor ke Rumah atau Online

Rekrutmen BUMN termasuk seleksi kerja dengan persaingan ketat di Indonesia. Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang dikoordinasikan FHCI tiap tahun menarik ratusan ribu pelamar untuk ribuan posisi, dengan rasio penerimaan yang bisa mencapai 1:500 di perusahaan populer seperti Pertamina, PLN, dan BRI. Di Surabaya, kota industri dengan banyak kantor regional BUMN, persaingan makin ketat karena pelamar dari seluruh Jawa Timur dan Indonesia timur ikut bersaing.

Format seleksi BUMN mengukur tiga hal sekaligus: penguasaan materi, kecepatan mengerjakan, dan kestabilan sikap di bawah tekanan waktu. Computer Assisted Test (CAT) menuntut kecepatan dan akurasi dengan batas waktu ketat per soal. Tes Akhlak BUMN, yang menguji pemahaman core values AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), memakai pola soal situasional yang sering menjebak peserta tanpa latihan. Ditambah Tes Bidang per posisi, Bahasa Inggris, serta wawancara atau FGD yang menuntut keterampilan komunikasi dan analitis. Belajar sendiri dari soal internet tanpa pembahasan dan simulasi realistis sering kali belum cukup.

Bimbel privat 1-on-1 di Edubia bekerja berbeda dari kelas grup yang memperlakukan semua peserta sama. Di sini tutor menganalisis kelemahan spesifik Anda, entah di penalaran logika TKD, pengaturan waktu di CAT, atau teknik menjawab soal Akhlak, lalu menyusun latihan yang fokus di area itu. Dengan 24+ tutor aktif dan rating 4,9/5 dari 115+ ulasan, Edubia menjadi pilihan bimbel BUMN terpercaya di Surabaya.

Kenapa tes rekrutmen BUMN menyaring dengan cara yang berbeda

Seleksi perusahaan milik negara berjalan sebagai corong yang menyempit tahap demi tahap, dan penyaringnya berpindah tangan. Dua tahap pertama diperiksa sistem: berkas dicocokkan dengan syarat posisi, lalu jawaban dinilai mesin dengan waktu terpisah tiap bagian. Tahap berikutnya dinilai manusia, mulai dari diskusi kelompok sampai wawancara dengan calon atasan langsung.

Perpindahan itu mengubah bentuk persiapannya. Menghadapi mesin, yang menolong adalah kecepatan dan urutan pengerjaan yang sudah diputuskan sebelum tes dibuka. Menghadapi manusia, yang menolong adalah cerita pengalaman yang tersusun rapi beserta angka hasilnya. Kandidat yang menyiapkan satu sisi saja akan terhenti di sisi yang lain.

Pendampingan di Edubia mengikuti pembagian itu: pekan pekan awal dihabiskan untuk kemampuan dasar dan kecepatan, pekan berikutnya untuk nilai AKHLAK dan Bahasa Inggris, dan pekan terakhir untuk diskusi kelompok serta wawancara.

Garis besar

Empat kekeliruan yang paling sering menghentikan kandidat BUMN

Unggulan utama

Melamar posisi yang syaratnya tak terpenuhi

Sistem memeriksa jurusan, indeks prestasi, dan usia sebelum berkas dibaca manusia. Satu syarat yang meleset menghentikan lamaran, betapa pun kuat pengalaman kandidat.

Menyiapkan tes tulis dan melupakan wawancara

Tahap akhir dinilai manusia dan bobotnya besar. Kandidat yang datang tanpa cerita pengalaman yang tersusun akan menjawab berputar dan kehilangan kesan.

Menganggap tes nilai perusahaan sekadar formalitas

Soal situasi kerja disusun dengan pilihan yang semuanya terdengar baik. Menjawab menurut selera menghasilkan pola yang tak konsisten, dan pola itulah yang terbaca penilai.

Mengabaikan kesiapan perangkat saat tes daring

Kamera menyala dan waktu berjalan sepanjang pengerjaan. Sambungan yang putus atau perangkat yang melambat memakan waktu yang tak dapat diminta kembali.

Tutor alumni BUMN, simulasi tes daring, sampai wawancara dan FGD

24+ tutor Edubia yang mendampingi kandidat BUMN pernah menempuh sendiri corong rekrutmen ini, dari tes kemampuan dasar sampai wawancara dengan calon atasan langsung. Mereka menemani kandidat di rumahnya sendiri, di ruang co-learning Edubia, atau lewat layar dari jarak jauh, di seluruh Surabaya dan Sidoarjo.

Uraian

Yang membuat les BUMN ini berbeda

Siapa yang Cocok Bimbel BUMN di Edubia?

Program les BUMN kami dirancang untuk berbagai kalangan dan kebutuhan:

Fresh Graduate Universitas

Lulusan baru S1/D4 dari kampus Surabaya (ITS, Unair, UPN, Ubaya, PENS) yang ingin langsung masuk BUMN sebagai karir pertama. Persaingan RBB sangat ketat dengan rasio 1:500+ pelamar: perlu persiapan matang untuk TKD dan Akhlak BUMN sejak awal. Banyak yang belum familiar dengan format CAT dan sistem scoring FHCI.

Karyawan Swasta Pindah Jalur

Pekerja swasta usia 25-35 tahun di Surabaya dan Gresik yang ingin beralih ke BUMN demi stabilitas karir, jenjang pensiun, dan benefit yang lebih baik. Sudah punya pengalaman kerja tapi kesulitan membagi waktu belajar dengan jadwal kantor, serta perlu menyesuaikan mindset dari kultur swasta ke nilai-nilai AKHLAK BUMN.

Peserta Gagal Tes Sebelumnya

Pelamar yang sudah 1-3 kali gagal di tahap TKD, Akhlak BUMN, atau wawancara RBB dan butuh strategi baru. Umumnya sudah paham gambaran umum tes tapi lemah di satu area spesifik: logika penalaran, manajemen waktu CAT, atau teknik menjawab soal Akhlak yang sering menjebak. Perlu drilling intensif dengan passing grade terbaru.

Lulusan D3 dan Vokasi

Lulusan D3/politeknik (PENS, PPNS, Politeknik Pelayaran Surabaya) yang mengincar posisi teknis di BUMN industri Jawa Timur: Petrokimia Gresik, PAL Indonesia, Pelindo, PJB, Semen Indonesia. Kuota D3 di BUMN lebih terbatas sehingga persaingan lebih ketat, dan banyak yang perlu penguatan di Bahasa Inggris serta Tes Bidang teknis.

Mahasiswa Tingkat Akhir

Mahasiswa semester 7-8 yang ingin mempersiapkan diri jauh hari sebelum pengumuman RBB dibuka (biasanya Mei-Juni). Dengan mulai latihan TKD dan memahami pola soal Akhlak BUMN sejak masih kuliah, punya keunggulan waktu dibanding pelamar yang baru belajar saat pendaftaran dibuka.

Berapa biaya pendampingan BUMN dan apa yang tercakup

Angkanya bermula di Rp97.300 untuk satu pertemuan 90 sampai 120 menit. Tercakup di dalamnya paket soal tiap jenis tes, pembahasan alasan tiap pilihan, catatan capaian per bagian, serta perjalanan tutor menuju alamat yang disepakati, di Surabaya maupun di Sidoarjo.

Berlatih di ruang co-learning milik Edubia menambah Rp15.000. Dua ruangnya, NextSpace Kenjeran di Tambaksari dan Union Space Sidosermo di Wonocolo, sering dipilih kandidat yang rumahnya kurang tenang untuk simulasi berkamera. Sambungan daring bertarif setara tatap muka. Kandidat bebas menaikkan frekuensi pertemuan saat pengumuman rekrutmen terbit, tanpa terikat paket besar di muka.

Rincian

Empat langkah memulai pendampingan BUMN di Edubia

Empat langkah sederhana, dari daftar sampai belajar bareng tutor pilihan.

Sebutkan posisi dan perusahaan incaran

Kirim pesan WhatsApp berisi posisi yang dituju, perusahaan sasaran, jurusan kuliah, dan kecamatan tempat tinggal di Surabaya atau Sidoarjo.
Terima usulan tutor sesuai bidang

Tim memilihkan tutor yang menguasai tes bidang posisi tersebut, lengkap dengan pilihan jam pertemuan di luar jam kantor.
Jalani pertemuan pengukuran

Pertemuan perdana memeriksa syarat posisi dan mengukur kemampuan dasar lewat paket pendek, lalu menghasilkan rencana latihan tertulis.
Jalankan latihan sampai tahap wawancara

Program berjalan dari kemampuan dasar, ke simulasi tes daring, sampai latihan diskusi kelompok. Penukaran tutor tersedia tanpa biaya tambahan.

Program Terkait

Program pendamping les BUMN yang layak dilihat

Bimbel UTBK SNBT

Tanya jawab

Masih ragu soal les BUMN? Ini jawabannya

Berapa tarif bimbel BUMN privat di Surabaya?

Tarifnya bermula di Rp97.300 untuk satu pertemuan 90 sampai 120 menit bersama seorang tutor. Kedatangan tutor ke alamat kandidat di Surabaya maupun Sidoarjo sudah tercakup. Bila kandidat memilih berlatih di ruang co-learning milik Edubia, ada Rp15.000 tambahan untuk pemakaian ruangnya. Tutor boleh ditukar tanpa pungutan apa pun.

Apa saja tahapan Rekrutmen Bersama BUMN yang perlu dilewati?

Urutannya dimulai dari registrasi dan seleksi administrasi, lalu tes kemampuan dasar bersama tes nilai AKHLAK, disusul tes Bahasa Inggris atau tes bidang, kemudian tahap seleksi milik perusahaan berupa diskusi kelompok dan wawancara, dan ditutup pemeriksaan kesehatan. Penyaringnya berpindah dari sistem ke manusia, sehingga persiapannya juga berpindah bentuk di tiap tahap.

Tes nilai AKHLAK itu menguji apa dan bisakah dipelajari?

Ia menguji kesesuaian sikap kandidat dengan enam nilai yang dipakai perusahaan milik negara: amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Bentuknya situasi kerja dengan beberapa pilihan tindakan yang semuanya terdengar masuk akal. Yang dilatih adalah cara menimbang situasi: siapa yang dirugikan, mana yang mendesak, dan tindakan mana yang tetap jujur meski merepotkan diri sendiri.

Saya lulusan baru dan belum pernah ikut tes daring berpengawasan, apa yang berbeda?

Tes dikerjakan dari rumah dengan kamera menyala dan waktu berjalan terpisah untuk tiap bagian. Gangguan sambungan, perangkat yang melambat, atau ruangan yang ramai memakan waktu pengerjaan. Karena itu simulasi dijalankan di perangkat kandidat sendiri, lengkap dengan pemeriksaan sambungan dan penyiapan ruang, sebelum hari tes tiba.

Perusahaan BUMN apa saja yang punya kantor atau pabrik di Jawa Timur?

Pelindo di kawasan Tanjung Perak, PT PAL Indonesia di Surabaya utara, Petrokimia dan Semen Indonesia di Gresik, KAI Daop 8 dengan pusat di Surabaya, Angkasa Pura di Bandara Juanda Sidoarjo, serta kantor wilayah bank milik negara dan PLN. Uraian pekerjaan tiap perusahaan berbeda, dan bahan tes bidang mengikuti uraian itu.

Sebaiknya mulai berlatih berapa lama sebelum pengumuman rekrutmen terbit?

Tiga bulan memberi ruang untuk membangun kemampuan dasar lebih dulu, baru berpindah ke kondisi tes yang sesungguhnya. Pengumuman rekrutmen kerap terbit mendadak dengan masa pendaftaran pendek, sehingga kandidat yang menunggu pengumuman biasanya kehabisan waktu untuk bagian Bahasa Inggris dan wawancara.

Apakah sesi bisa dijalankan setelah jam kantor?

Bisa. Pertemuan dijadwalkan antara pukul 07.00 sampai 21.00 setiap hari. Kandidat yang bekerja umumnya mengambil jam malam pada hari kerja, dan menaruh simulasi panjang di akhir pekan. Tutor mendatangi rumah kandidat, termasuk di Sukolilo, Mulyorejo, dan Waru, sehingga waktu perjalanan tak memotong jam belajar.

Bagaimana cara melatih wawancara dengan calon atasan langsung?

Kandidat menyusun lima cerita pengalaman berpola keadaan, tugas, tindakan, dan hasil terukur. Cerita itu diambil dari pekerjaan, kegiatan kampus, atau organisasi. Tutor berperan sebagai pewawancara, menanyakan alasan di balik keputusan kandidat, lalu memberi catatan pada bagian yang terlalu panjang atau berhenti sebelum menyebut hasil yang dicapai.

Saya sudah dua kali gagal di tahap tes dasar, apa yang perlu diubah?

Pertemuan pertama dipakai membaca kembali bagian mana yang waktunya habis dan jenis soal apa yang pengerjaannya terlambat. Kegagalan berulang di tahap ini biasanya berakar di satu jenis soal saja, misalnya pembacaan tabel. Latihan lalu dipusatkan ke jenis itu, dengan urutan pengerjaan yang diubah supaya soal berat tak memakan waktu di awal.

Apakah bahan tes bidang tersedia untuk posisi teknik?

Tersedia, dan bahannya disusun dari uraian pekerjaan pada lowongan yang kandidat ambil. Posisi kelistrikan, permesinan, keuangan, hukum, dan teknologi informasi ditangani tutor dengan latar sesuai bidangnya. Latihan diarahkan ke penerapan di operasi perusahaan, misalnya perawatan jaringan distribusi atau penutupan laporan bulanan.

Bisakah kandidat dari Sidoarjo mengikuti program ini?

Bisa. Tutor menjangkau seluruh kecamatan Kota Surabaya dan Kabupaten Sidoarjo. Kandidat di Sedati dan Gedangan yang mengincar posisi di kawasan Juanda umumnya belajar di rumah, sedangkan kandidat yang kantornya di pusat kota kerap memilih ruang co-learning Edubia sepulang kerja.

Apakah tersedia pertemuan daring bila pekerjaan saya sering ke luar kota?

Tersedia lewat Zoom atau Google Meet dengan tarif setara pertemuan tatap muka. Pola yang sering dipakai kandidat dengan perjalanan dinas padat adalah simulasi panjang di akhir pekan secara tatap muka, lalu pengecekan latihan pendek secara daring dari kota tempat ia bertugas.

Bagaimana urutan mendaftar bimbel BUMN di Edubia?

Kirim pesan WhatsApp yang menyebut posisi incaran, perusahaan sasaran, dan kecamatan tempat tinggal. Dari situ tim mencarikan tutor yang menguasai tes bidang posisi itu, umumnya rampung dalam 1 sampai 5 hari kerja. Pertemuan perdana diisi pemeriksaan syarat posisi dan pengukuran kemampuan dasar, dan hasilnya menjadi rencana latihan tertulis.

Mulai dari Konsultasi

Mulai les BUMN sekarang

Tutor BUMN bisa diganti kalau belum cocok. Konsultasinya gratis, keputusannya tetap di tangan Anda.